感谢您光临济南恩德莱网站!!  网站首页 公司概况 公司资质 专家介绍 政策法规 法律常识 假肢知识 客户问答慈善公益
   公司荣誉 新闻动态 产品展示 动态演示 假肢案例 媒体报道 业内动态 自强人生联系我们
网站公告:
·国家首批[[行业先进单位]]、[[行业服务规范单位]];全国康复辅助器具行业[[企业社会责任罗吉标准]]获得者! [2013/12/30 15:59:50]  ·热烈恭贺恩德莱获得国家ISO-9001质量管理体系和企业3A认证!!!祝福普天之下所有善良的人们中秋节快乐!!! [2013/5/15 8:21:29]  ·祝贺恩德莱品牌荣获康复辅助器具行业[[品牌赢在中国.十大品牌]]!!!我们一直被复制,可从来没被超越!!! [2012/10/18 20:40:00]  

恩德莱济南有限公司

会员登陆
登录加载中...
超级搜索
栏  目  
类  别  
关键词  
 站内搜索   网络搜索
  
 当前位置:新闻首页>>公司动态>>公司新闻>>转载:2023版:工伤认定流程及赔偿标准(一)
推荐给你的朋友阅读:

转载:2023版:工伤认定流程及赔偿标准(一)

来源:济南恩德莱 发表日期: 2023/3/22 11:21:25

    

2023年1月17日上午10点,YId HS-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --:bilv Z=国务院新闻办公室举行新闻发布会,#b' `hG-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] ---p?Zj16ob国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,H 5Kum}c_-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --YpSZ7=/I=其中城镇居民人均可支配收入49283元,U X|{X -- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --}0= yX 根据公布的最新统计数据,,JTVo\ $-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --9R1/1zxN一次性工亡补助金标准有了新变化,U7e9wvv-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --/}E y&^本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理,/ 7 GNn-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] -- r IFPM供参考!

一、需在什么期限内提出申请

(一)用人单位一方的申请时限


根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,*32Of 7-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --:#@{N(kD职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,(',4 -- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --|OhhNarp所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内|C_psG-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --toF!H'+q向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。u}*t2-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --S3[E7L`fa遇有特殊情况,U[:PfHj-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --)u"@ksz`9#经报社会保险行政部门同意,;NzYLLtD-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --=n{o}?申请时限可以适当延长。F/^izIb`J-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --hCZZf0dX


特别注意:依据《工伤保险条例》第17条规定,+D{.U#'&|-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --mU]`wl;如果单位没有这30日内提交工伤认定申请,R=%N/QU$-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --2*JQ9?N:在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。Bm @ ??Sq=-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --J^KyZ/#f[

  

(二)劳动者一方的申请时限


用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,B|/lLA_i-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --V *JH8Q受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 yVVD K -- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --jTFtXyc可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。vy1kmN c-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --, #TPDi


特别注意:工会组织也是可以申请的。M$.WsSjz-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --!uVpU,


(三)超过1年申请期限的特别规定


根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,"$b6 %=*=-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --S%_l=由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,8h(O%-)-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --c\=%Em被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 uX1= ,$.-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --\v4uh+A


有下列情形之一耽误申请时间的,xRt8A 1*-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --@p9d{!kq应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(1)不可抗力;


(2)人身自由受到限制;


(3)属于用人单位原因;


(4)社会保险行政部门登记制度不完善;


(5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。u0N{z)J-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --`+.Q^la{6


二、需提交什么材料

根据《工伤认定办法》的规定,j6&ro,VJN{-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --F}q!P,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,LT5_O/ -- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --%Q=~%rC并提交下列材料:

  

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

  

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。ZmeRF9 EZ-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --%KHFwwu


三、社保部门多长时间受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后,LT JWutHs-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --hW-x&O应当在15日内对申请人提交的材料进行审核tO:}ElP -- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --pMvg}C/*材料完整的,a-J@P@+pd-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --=`SRc?U 作出受理或者不予受理的决定。Z g9s2B`tg-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --&s.5k


材料不完整的,UJDzED-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --P;a;"9KJ应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。sM7WR%z-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --Is0SUJL社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,%"4AH=zBj-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --}M|m? )?应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。=Zb*L-A6 -- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --&09UVPAJ7

  

社会保险行政部门决定受理的,TH#dElqpbq-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --u{OyibJ;应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,fo/|!d~!P-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --] LX/.=&应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 z}V~c9c6-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --Kz-HnQMb


四、多长时间作出工伤认定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 6m&{9"t-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --Qf7( t|/出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。3/M&7 -- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --\~qPpg


社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,/{hHQ`[-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --CRVmWE}g应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定& J*I-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --rx$#v[


社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,=0l` ,-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --C*@lpL*Q将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,M['x^8I-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --S-r8Ge"=2并抄送社会保险经办机构。4mhvjoc@4-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --Aj ,/Y i


五、工伤认定的前提不一定要有劳动关系

最高法院认为,a0aRkr$0-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --HplZAoV 通常情况下,%&:0IIFKY-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --Y!jyG"社会保险行政部门认定职工工伤,bko2DI-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --)S+|tcKD?7应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,O_"R;{cpS-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --_Jp]5$j|M但特殊情况下有例外。][\I^g-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --f3SO r


最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,Z1A, a-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --mzT6当存在违法转包、分包的情形时,/Un 7 w-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --l? df用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。mq#G@=EA-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] -- [q!q7;C&j用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,rJeA\Zh;-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --n =qIZi职工发生工伤事故时,2K=K/'P:q-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --`Z''$W应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。S 7 M"eSy-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --)|i=Q={


六、不服工伤认定结论怎么办

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,C;7P9]otd-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --o51YCF2j可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。X.=VU(k-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --f n_O/


特别提醒:行政复议或行政诉讼是可以选择的,EG=@]OS-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --VH{P8 这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。q|rxP&Bi-- 转自济南恩德莱 [www.jnedl.com] --K+2HDj/2


(内容接下篇)

1
1
[作者:管理员 关键词:工伤认定、赔偿标准 录入:管理员 责编:管理员 阅读次数:283]
COPYRIGHT © 2012-2013 山东恩德莱假肢矫形器有限公司(The Feitec LTD.) ALL RIGHTS RESERVED .
页面加载时间:117.19ms Powered By:DouhaoCMS V4.0(1029)
鲁ICP备18028218号